Обязанности: активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах; проведение первичных интервью с кандидатами; участие в проведении собеседований; проведение мониторинга рынка труда; ведение отчетности по вакансиям; размещение объявлений о вакансиях; участие в реализации проектов Управления HR. Требования: опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint); устойчивое внимание, наблюдательность, лидерские качества; анализировать и систематизировать большие объемы данных; грамотная речь; коммуникабельны, инициативны, работоспособны, нацелены на результат; опыт в подборе персонала будет преимуществом. Условия: работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; график 5/2 с 8:00 до 17:00 (возможен ненормированный график); корпоративный транспорт до работы из г. Елабуга; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; конкурентный уровень заработной платы (обсуждается во время собеседования).
Похожие вакансии