Обязанности:
Торговый дом НЛМК — одна из наиболее динамичных и рентабельных структур Группы НЛМК. Мы нацелены на работу с конечными b2b-клиентами: строителями и девелоперами, заводами промышленного производства, которым нужна качественная сталь в работе. Чем предстоит заниматься: Координация работы складской сети в зоне ответственности (взаимодействие с руководителями и операторами складов) - поддержка реализации плана продаж, процессы приемки и отгрузки металла, исполнение требований ОТиПБ, выявление узких мест и оперативное решение проблем; Контроль исполнения условий договоров и уровня предоставляемого сервиса, участие в процессе пересмотра условий/ заключения новых соглашений; Мониторинг и управление затратами на хранение в рамках зоны ответственности; Организация и проведение процесса инвентаризации в рамках зоны ответственности; Поддержка процесса поиска и открытия новых складов (развитие складской сети). Для нас важно: Знание WMS, TMS, TSM; Понимание показателя Sale Count (Sale Rate); Умение работать с P&L. Работа в группе НЛМК - это: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Уникальные технологические и инновационные проекты; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – Университет НЛМК, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров,частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года); Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев.Похожие вакансии
Специалист по управлению товарными запасами/слотчик/товаровед
От 70 000 до 70 400 руб.
Казань
ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов