Начальник участка КИПиА (метанол)

Обязанности: На период строительства завода: Рассмотрение проектной, технической и иной документации по направлению Участие в решение технических вопросов с коллегами по строительству Участие в формировании и согласовании заданий на проектирование по своему направлению Согласование проектной и рабочей документации по своему направлению Участие в приемке законченных видов работ Участие в ПНР цеха На период эксплуатации завода: Обеспечение бесперебойной работы средств измерения и автоматизации (СИиА) входящих в зону обслуживания Организация сохранности и учета ТМЦ участка, ведение всей необходимой отчетной документации по перемещению и хранению ТМЦ Организация и проведение работ по техническому обслуживанию и ремонту СИиА, входящих в зону обслуживания Разработка и актуализация графиков технического обслуживания и ремонтов СИ и А в зоне ответственности Ведение установленной документации и предоставление отчетности Организация контроля за работой подрядных организаций в зоне обслуживания по направлению деятельности Контроль работы подчиненного персонала Требования: Опыт работы на аналогичной должности, также готовы рассмотреть Мастеров с опытом работы от 5 лет Опыт руководства слесарями КИПиА Опыт проведения работ повышенной опасности по нарядно допускной системе в качестве ответственного за проведение работ Умение читать и понимать схемы: контурные, функциональные, релейные, технологические, логические Умение работать и настраивать СИиА с помощью HART-коммуникатора Опыт работы в химической/нефтехимической промышленности будет вашим преимуществом Условия: Место работы - п. Врангель, офис на берегу моря; Доставка корпоративным транспортом из г. Находка; Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней). Дополнительные оплачиваемые дни отпуска (сверх ТК РФ) для родителей, провожающих ребенка в первый класс, при рождении/усыновлении ребенка; Кафетерий льгот: компенсация занятий спортом, санаторно-курортного лечения, детских лагерей и т.д. в рамках лимитов; Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию) без лимита, страхование от критических заболеваний, несчастных случаев и болезней; Программа "Приведи друга" (выплата до 20.000 рублей); Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях; Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании; Расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья, оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.