Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности: -Начисление зарплаты по окладам, тарифным ставкам, сдельным расценкам по 9 юр лицам до 200 сотрудников; -Расчет отпускных (в т.ч. компенсаций за неиспользованный отпуск), больничных, пособий (по БиР, уходу за ребенком), командировочных; -Расчет оплаты переработок, ночных, праздничных, сверхурочных; -Расчет алиментов и других удержаний по исполнительным листам. Налоги: -Исчисление и удержание НДФЛ (учет вычетов на детей, имущественных и др.); -Расчет страховых взносов (пенсионные, медицинские, соцстрах, травматизм); -Своевременная уплата налогов и взносов в бюджет; -Формирование уведомлений ЕНС. Кадровый учет: -Оформление расчетных листков, справок о доходах (2-НДФЛ/справка о доходах). Отчетность: -Формирование и сдача отчетов: РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1 (подраздел «Сведения о трудовой деятельности»), персонифицированные сведения о физлицах; -Подготовка данных для статистики (П-4) и фондов. Взаимодействие: -С налоговой инспекцией, СФР (бывший ПФР и ФСС), трудовой инспекцией; -С банками (зарплатные проекты: формирование реестров на перечисление зарплаты); -С сотрудниками по вопросам расчета, выдача справок. Учет и контроль: ​​​​​​​-Сверка расчетов с бюджетом по налогам и взносам; -Участие в инвентаризации расчетов с персоналом; -Отражение операций по зарплате в бухгалтерском учете (проводки). Ожидаемые результаты работы: Качество и точность • Отсутствие ошибок при расчете зарплаты, отпускных, больничных, удержаний (в т.ч. по исполнительным листам) и других выплат; • Безошибочный расчет налогов и взносов с ФОТ (НДФЛ, страховые взносы); • Правильное применение налоговых вычетов и льгот; • Корректное отражение всех операций на счетах бухгалтерского учета. Своевременность: • Выплата зарплаты и аванса строго в установленные компанией сроки; • Своевременная сдача всей регламентированной отчетности по сотрудникам (6-НДФЛ, расчет по страховым взносам, персонифицированные сведения в СФР и т.д.); • Соблюдение внутренних регламентов по обработке заявок от других отделов (например, расчет отпускных за 3 дня до начала отпуска); Взаимодействие и безопасность: • Отсутствие обоснованных претензий со стороны работников по начислениям; • Отсутствие штрафов и претензий от ФНС, СФР и других контролирующих органов по итогам проверок; • Своевременное и полное реагирование на требования и запросы госорганов; • Конфиденциальность персональных данных и сведений о доходах сотрудников. Требования к кандидату: - Успешный опыт (рекомендации) работы Бухгалтером по заработной плате не менее 5 лет; - Владение ПК: 1С ( Предприятие, ЗУП) Банк-клиент, СБИС/Контур, Бит строительство, Битрикс; Условия: Работа только в офисе (нет удаленного формата); Подчинение Главным Бухгалтерам компаний; Испытательный срок 3 мес.; Рабочий день с 8.00-17.00; Кухня, холодильник, микроволновка, кофемашина; Корпоративные мероприятия; Лояльная корпоративная культура.