Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Обязанности: Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность) Выезды к клиентам, посещение объектов строительства Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов Требования: Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях Опыт ведения переговоров Готовность к разъездной работе Навык работы в CRM-системах Будет являться вашим преимуществом: Опыт продаж в B2B-сегменте Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B Условия: Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера» График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб, вс Совокупный уровень дохода от 126 525 руб/мес (до вычета налога): оклад от 100 500 руб, компенсация питания 6000 руб Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия 5% от оклада (5025 руб) - квартальная премия до 25% от квартального дохода- транспортная премия 15000 руб. Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Возможность участвовать в социальных и экологических проектах Расширенный социальный пакет: -Уютная столовая, кафе для сотрудников -Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами -Стильная форма, комната отдыха -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни -Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров -Материальная помощь в трудных ситуациях -Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.) С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.