Обязанности: Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор резюме, активный холодный поиск); Проведение первичных собеседований, организация собеседований с руководителями структурных подразделений; Участие в адаптации новых сотрудников; Анализ рынка труда: мониторинг заработных плат; Выполнение поручений руководителя. Требования: Опыт работы от 1 года; Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность; Умение работать в режиме многозадачности; Владение ПК на уровне пользователя. Условия: Работа в стабильной компании; Своевременная выплата заработной платы; Предоставление корпоративной мобильной связи; График работы: 5/2 (гибридный формат работы); Дружный коллектив.
Похожие вакансии
До 75 000 руб.
Казань
Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики