Обязанности:
BIV - разработчик ИТ-решений для федеральных страховых и финансовых компаний. Результатами нашего труда пользуются миллионы людей. Мы создаем продукты, которые меняют к лучшему такие отрасли, как финансы, страхование, промышленность, логистика и ритейл. Среди наших клиентов — такие компании, как СберСтрахование, СберНПФ, T-страхование, СК Согласие, СК ВСК и многие другие. Нас рекомендуют друзьям, к нам приходят за интересными проектами и остаются надолго благодаря атмосфере доверия и общим ценностям. За 15 лет мы не растеряли вкус к сложным задачам, укрепили экспертизу и создали среду, где более 200 ИТ-талантов из разных филиалов чувствуют себя частью одной команды. В связи с расширением казанского филиала приглашаем Руководителя команды, для реализации IT-решений в сфере страхования. Чем предстоит заниматься: Управление командой: руководство кросс-функциональной командой (разработчики, аналитики, QA, тестировщики) командой разработки программного обеспечения; формирование и развитие команды: найм, адаптация, развитие, 1:1, ИПР; мотивация сотрудников, решение конфликтов, умение слушать и слышать, приоритезация задач, контроль; контроль бюджета команды и достижения результатов по рентабельности команды и проектов; взаимодействие со стейкхолдерами: оценка задач, планирование ресурсов, документирование решений, управление ожиданиями заказчика. 2. Взаимодействие с другими продуктовыми командами: координация действий с ТЛ других команд, информирование о технологических и архитектурных изменений в CI/CD системе заказчика; помощь в решении инцидентов, взаимодействие с командой DevOps и DBA-инженерами заказчика. 3. Работа с продуктом: достижение продуктовых целей и бизнес-метрик; донесение целей бизнеса до команды, связывание фичи с ценностью для пользователей; управление техническим долгом, планирование рефакторинга и обеспечение безопасности решений, минимизация непродуктивной разработки. 4. Процессы и эффективность: поддержка SCRUM-процессов: дейли, груминг, планирование, ретро, демо; отслеживание качества и баланса задач: продукт / баги / техдолг / срочные задачи; обеспечение прозрачности процессов и контроля выполнения задач; участие в релизном процессе поставки ПО. 5. Технологическое развитие: поддержка принятых стандартов в компании; внедрение и контроль практик качества: code review, развитие тестирования, отслеживание покрытия, метрик, автоматизация; работа с инцидентами, снижение их частоты и влияния; отслеживание технологического стека и архитектуры команды; формирование технической стратегии и планирование развития. Для этого вам потребуется: опыт управления людьми, опыт управления проектами (сроки, декомпозиция); знание процесса разработки, умение его организовывать и оптимизировать; опыт формирования кросс-функциональной команды и построения ее работы применение гибких методологий; умение мотивировать команду, общаться с заказчиком; быть дисциплинированным, честным, ответственным, эмпатичным, открытым; быть нацеленным на результат, быть наставником, быть лидером. Мы предлагаем: работу в аккредитованной IT-компании; официальное трудоустройство по ТК РФ и стабильную заработную плату; гибкое начало рабочего дня; комфортный офис; вкусные оплачиваемые обеды; профессиональное развитие и регулярный пересмотр дохода по результатам работы; подарки на значимые события; корпоративные мероприятия и праздники, включая праздники для детей сотрудников; бонусная программа “Приведи друга”; программа наставничества для новых сотрудников.Похожие вакансии
Руководитель группы разработки
От 487 500 руб.
Казань. Станции метро: Яшьлек (Юность)
Алабуга, ОЭЗ ППТ
Руководитель направления разработки
От 420 000 до 580 000 руб.
Казань. Станции метро: Яшьлек (Юность)
Тензор
Руководитель отдела разработки
Договорная
Казань. Станции метро: Яшьлек (Юность)
Ак Барс Цифровые Технологии
Руководитель проекта (руководитель группы разработки)
Договорная
Казань. Станции метро: Яшьлек (Юность)
ТАТТЕЛЕКОМ