Ведущий специалист по персоналу

Обязанности: Кадровый учет. Документы по движению персонала. Учет рабочего времени. Приказы о взысканиях. Согласование поощрений (кроме наград). График отпусков. Составление графиков работы. ЛНА по режиму. Контроль сверхурочных. Дежурства в праздники (графики, приказы). Наградная кампании. Списки кандидатов. Документы на госнаграды, ведомственные и корпоративные. Расчет выплат. Организация церемоний. Архив и отчетность. Актуализация ЛНА. Кафетерий льгот Настройка ПО. Загрузка сотрудников. Выбор льгот, бюджет. Выдача карт. Консультирование, опросы, отчетность. ЛК ГПБ. Профсоюз Согласование Колдоговора и ЛНА (мотивированное мнение). Ответы на обращения. Бюджет ППО. Соцобеспечение работников Программы соцразвития (документы, утверждение у СД, списки). ДМС, НС, питание, санаторий. Несчастные случаи, страховые. Помощь льготным категориям. Новогодние подарки, матпомощь. Опросы. Соцобеспечение неработающих База пенсионеров. Негосударственная пенсия. Матпомощь, санаторий. Мероприятия Спортивные, корпоративные, праздничные события. Соревнования вахт, поощрения по итогам. Медосмотры и здравпункт Аттестация рабочих мест. Медосмотры (периодические, предрейсовые). Договоры, паспорта здоровья. Психофизиология. Контроль здравпункта. Вспомогательное. Бюджет, закупки, договоры. Отчетность. ОЦО. Архив. Мобилизация. Требования: Высшее профессиональное образование. Опыт работы - не менее 3 лет в аналогичной должности. Знание - 1 С: ЗиУП, УПП и АСУД ИК. Условия: Работа в крупной и стабильной российской энергетической компании; Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение; Бессрочный трудовой договор; График работы 5/2; Полный соц. пакет, полис ДМС, страхование от несчастных случаев; Дополнительный компенсационный пакет (программа «Кафетерий льгот») ежегодно на 57 тыс. руб. (оплата спортивного зала, медикаментов, обучения, путешествия и тд.); Возможности для профессионального развития и карьерного роста.