Обязанности:
Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Отвечает за подготовку кадровых приказов. Ведет оформление и учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведет личные дела и личные карточки сотрудников учреждения. Ведет оформление и прекращение трудовых договоров. Составляет и корректирует график отпусков сотрудников учреждения. Отвечает за кадровую работу с территориальным фондом пенсионного страхования, оформлять пенсионные дела. Ведет учет и оформление дисциплинарных наказаний.
Требования:
законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность учреждения по управлению персоналом; законодательство о труде; современные концепции управления персоналом; формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; порядок разработки трудовых договоров (контрактов); основы организации делопроизводства; основы технологии производства и перспективы развития Учреждения, структуру управления и их кадровый состав; методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; правила и нормы охраны труда.Похожие вакансии
От 60 000 до 65 000 руб.
Кандалакша
Индивидуальный предприниматель КРЫЛОВА МАРИЯ МИХАЙЛОВНА
Менеджер по продажам товаров для сна, г. Кандалакша
До 100 000 руб.
Кандалакша
«Сеть мебельных салонов»
Менеджер/Автокурьер по доставке финансовых продуктов (карт) на личном автомобиле в г.Кандалакша
От 20 000 руб.
Кандалакша
Найди Тех