Обязанности:
Разработка HR-стратегии. Стратегическое планирование в области подбора и адаптации персонала. Внедрение системы оценки и развития сотрудников предприятия.
Требования:
Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт разработки и внедрения технологий в области найма, адаптации, обучения, мотивации и развития персонала. Знание систем: SAP, Контур. Диадок, 1С. Желательно: владение английским языком - не ниже уровня B1, владение китайским языком - уровня HSK-5.Похожие вакансии
Заместитель руководителя департамента информационных технологий
От 100 000 до 200 000 руб.
Калуга
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГК"
От 100 000 до 120 000 руб.
Калуга
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ "КАЛУГАФАРМАЦИЯ"