Обязанности-Полный цикл подбора: размещение вакансий, отклики, собеседования, выход на работу-Адаптация новых сотрудников, наставничество, контроль испытательного срока-Контроль дисциплины и графиков, поддержание вовлечённости команды-Помощь управляющему: поручения, отчётность, контроль задач-Снижение текучести: выявление причин, предложения по удержаниюГлавная задача:Работа с персоналом и снижение количества рекламаций за счёт обучения, контроля стандартов и вовлечённости сотрудников.
Похожие вакансии