Инженер по развитию переработки пшеницы

Обязанности: Осуществлять поиск и оценку потенциала для повышения эффективности производства; запускать и вести проекты по совершенствованию процессов, контролю качества и минимизации потерь. Лидировать пуско-наладкой технологических процессов в рамках внедряемых проектов и оценивать их эффективность после ввода в эксплуатацию. Осуществлять оценку инициатив по улучшению производственных процессов и возглавлять работы по их доработке и внедрению. Проводить совместно с командой работу по выявлению причин отклонений от заданных стандартов производства и качества продукции. Разрабатывать, корректировать и внедрять технологическую документацию при трансформации технологических процессов и режимов; проводить тренинги и инструктажи для персонала по эксплуатации техники и ведению процессов. Вести производственные тесты по отработке современных технологических решений и их интеграции в производство, внедрению оборудования и автоматизации; проводить оптимизацию технологии и режимов выпуска продукции. Требования: Высшее образование. Опыт работы от 3 лет на производстве по глубокой переработке пшеницы в должности старшего оператора и выше обязательно!!! Английский язык – intermediate (будет преимуществом). Уверенный пользователь ПК, MS Office. Настойчивость и конструктивность при решении проблем, аналитический подход к сбору и применению данных в рабочих планах, фокус на достижении результатов, способность передавать знания. Принципиальность и беспристрастность в подходе к анализу и результатам, уважительное отношение к коллегам; способность оказывать влияние при отсутствии прямого подчинения; умение корректно предоставлять и положительную, и отрицательную обратную связь. Условия: График работы 5/2, с 8:00 до 17:00. Официальное трудоустройство (оформление, отпуск, больничный по ТК РФ). Заработная плата без задержек. Испытательный срок: 3 мес. Место работы: г. Калуга, с. Росва, территория индустриального парка Росва. Корпоративный транспорт. Компенсация питания. Полис ДМС после прохождения испытательного срока. Новогодние подарки детям работников. Ежемесячная доплата на проезд к месту работы и обратно личным транспортом работника. Возможность профессионального и карьерного роста. Интересная работа, предполагающая решение нестандартных задач, внедрение улучшений и приобретение ценного опыта.