Обязанности: Закрытие вакансий в функции ПРОДАЖИ;Анализ профиля кандидата, предоставленного Заказчиком.Выбор оптимальных каналов поиска кандидатов и размещение вакансии.Прямой поиск кандидатов.Первичный отбор кандидатов для передачи нанимающему менеджеру Заказчика: скрининг резюме, первичные звонки, назначение интервью.Проведение первичных интервью и тестов, сбор рекомендаций (при необходимости).Подготовка отчётов по кандидатам: CV + комментарии.Организация интервью с отобранными кандидатамиПредоставление обратной связи кандидатам.Формирование базы кандидатов по приоритетным территориям.Формирование предложений по улучшению процесса (по повышению качества оказываемых Заказчику услуг), расширению воронки кандидатов и оказание услуг Заказчику по их реализации. Требования: Навыки массового подборапонимание коммерческого профиля кандидата;умение осуществлять деятельность одновременно по закрытию 20+ открытых позиций;умение взаимодействовать с командами Заказчика;позитивный подход к оказываемым Заказчику услугам и умение выстраивать коммуникации с представителями Заказчика;структурированный подход к оказанию услуг. Условия: удаленный формат оказания Заказчику услуг; Свобода в выборе инструментов и методов для достижения финального результата при оказании Заказчику услуг.Предоставление доступа к корпоративным учебным материалам и платформе Заказчика для развития навыков.Оформление гражданско-правового договораФиксированный оклад и мотивационная часть
Похожие вакансии