Директор по информационным технологиям

Обязанности: Управление Отделом по ИТ: координация, развитие, наставничество. Разработка и реализация ИТ-стратегии в соответствии с целями бизнеса. Управление портфелем ИТ-проектов. Руководство стратегическими ИТ-проектами. Поддержка и развитие ИТ-инфраструктуры всех объектов и внутренних сервисов. Внедрение новых и развития существующих систем (ERP, CRM, BI и др.). Обеспечение кибербезопасности бизнеса. Контроль качества работы службы поддержки сотрудников. Взаимодействие с подрядчиками и вендорами. Оптимизация затрат на ИТ и внедрение эффективных решений. Определение политики компании в области информационных технологий. Разработка и внедрение стандартов, положений и инструкций, регламентирующих деятельность Отдела по ИТ. Формирование ИТ-бюджета компании и контроль его выполнения. Коммуникация трендов и трансформационных возможностей для компании на уровне топ-менеджмента компании. Требования: Опыт работы ИТ-директором / руководителем ИТ-направления от 3-х лет (желателен опыт на производственном коммерческом предприятии). Высшее техническое образование (приветствуется дополнительное образование в области менеджмента). Знание архитектуры ИТ-систем, сетей, информационной безопасности. Навыки управления распределённой командой сотрудников и подрядчиков. Умение работать на стыке ИТ и операционного бизнеса. Опыт управления и реализации проектов внедрения бизнес-приложений (ERP, CRM, WMS, BI систем), специализированного ПО, инновационных сервисов, др. Опыт поддержки и развития ИТ-инфраструктуры (серверное и сетевое оборудование, связь, печатное оборудование, ПК). Понимание современных цифровых трендов и технологий. Знания и опыт использования методологий управления проектами. Знания и опыт применения современных принципов и подходов к разработке программного обеспечения. Управленческие навыки (планирование и организация, развитие команды, лидерство). Межличностные навыки (убедительная коммуникация, построение взаимоотношений с руководством и подчиненными, другими подразделениями компании, внешними партнерами). Системность и гибкость мышления. Нацеленность на результат. Аналитические способности. Стремление к саморазвитию. Условия: 5-дневная рабочая неделя (с 9.00 до 17.30, обед 30 мин.) комфортные условия труда; официальное трудоустройство; заработная плата обсуждается на собеседовании; материальная помощь в различных жизненных ситуациях; новогодние подарки для детей сотрудников; возможность посещения собственного спортзала; корпоративные праздники и мероприятия.