Обязанности: Организация работы по вывозу со склада и выкладке товара в торговом зале; Оптимизация размещения товара в торговом зале: входящий поток, товар со склада; Организация работы специалистов цепи поставок: распределение обязанностей, перераспределение сотрудников между отделами в зависимости от объема работы; Контроль соблюдения стандартов, процедур, техники безопасности, условий труда сотрудников во время выполнения работ; Контроль безопасной эксплуатации складской техники; Взаимодействие со смежными подразделениями. Требования: Опыт работы в сфере складской логистики; Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу; Готовность к физической нагрузке и к работе на технике; Активность, многозадачность, ориентация на результат; Аналитическое мышление; Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения результата; Стремление к развитию и готовность обучать других; Готовность брать на себя ответственность. Условия: Официальное трудоустройство с 1-го дня работы; График работы 5/2, смены: 7:00-16:00, 10:00-19:00, 13:00-22:00, скользящие выходные; Совокупный уровень дохода:-фиксированный оклад;- компенсация питания 6000 руб/мес;- подработка внутри компании;- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет:-ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- удобная форма, уютная столовая, комната отдыха;- корпоративный транспорт. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Похожие вакансии