Ведущий специалист по персоналу

Обязанности: Проверка документов Трудоустраивающихся Граждан Стран СНГ на предмет наличия у них должного Пакета документов, в т.ч. с соблюдением сроков действия данных документов; Ведение Таблицы по Учёту документов Работников Граждан стран СНГ; Подача Уведомлений в ФМС (Отдел ОУМВД) о Приеме и Увольнении Работника Гражданина страны СНГ, посредством ресурса Госуслуги; Формирование и направление электронной отчетности о Трудовой деятельности (ЕФС-1) посредством СБИС. При необходимости отработка Запросов и Протоколов от СФР; Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, переводы, увольнения, организационные изменения, отсутствия (Отпуска, Невыходы). Работа в программе 1С 8.3 ЗУП; Формирование и ведение личных дел Работников; Формирование ТУРВ (1с); Формирование Архива Отдела кадров (Личные дела, Приказы, Заявления и пр.); Отчетность, как установленная Законодательством РФ, так и по Запросу непосредственного Руководителя. Требования: Знание ТК РФ (в Объеме, позволяющем работать Специалистом О.К. самостоятельно); Опыт работы с Миграционным учетом желателен; Наличие опыта работы ведения КДП не менее 3-х лет, с численностью от 150 человек и высоким процентом движения Персонала; Пользователь 1С ЗУП 8.3.; Опыт работы в СБИС (желателен); Образование не ниже средне-профессионального; Готовность нести ответственность за свои действия и полученный результат, высокая самоорганизация, нацеленность на результат, доброжелательность в работе с Людьми; кропотливость в работе с документами; Желание и готовность работать с Документами и Людьми. Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Заработная плата от 80 000 руб; График работы пятидневка с 9.00 до 18.00; Дружный коллектив; Профессиональное развитие.