Обязанности:
СПЕЦЗАПЧАСТЬ — компания, которая с 2013 года занимается продажей запасных частей для строительной и специальной техники. Мы работаем с большим ассортиментом товаров, развиваем складскую систему и усиливаем управление складскими процессами. Сейчас нам нужен Начальник склада, который сможет не просто поддерживать текущую работу склада, а перестроить складскую систему, сделать её более эффективной, точной и управляемой. Нам важен руководитель, который любит порядок, умеет работать с цифрами, понимает складской учёт, уверенно работает в 1С и способен выстроить понятные правила работы для команды. Что предстоит сделать Провести аудит текущей работы склада: приёмка, размещение, хранение, сборка заказов, отгрузка, возвраты, перемещения. Перестроить складские процессы так, чтобы склад работал быстрее, точнее и прозрачнее для руководства и сотрудников. Организовать и контролировать адресное хранение товара. Обеспечить точный учёт складских остатков в 1С:Предприятие 8.3. Контролировать движение товара: приход, расход, перемещения, резервы, сборку и отгрузку заказов. Проводить регулярные инвентаризации, анализировать расхождения и устранять причины их возникновения. Разрабатывать и внедрять регламенты работы склада. Управлять командой склада: распределять задачи, контролировать исполнение, обучать сотрудников, оценивать результаты работы. Настроить и контролировать KPI склада: точность остатков, скорость сборки и отгрузки, отсутствие пересорта, соблюдение адресного хранения. Участвовать в техническом оснащении, автоматизации и оптимизации складских процессов. Контролировать соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и порядка на складе. Каких результатов мы ждём Товар размещён по понятной адресной системе. Остатки в 1С соответствуют фактическим остаткам на складе. Сборка и отгрузка заказов выполняются по понятным правилам и в контролируемые сроки. Инвентаризации становятся инструментом контроля, а не поиском неожиданных проблем. Сотрудники склада понимают свои зоны ответственности и работают по единым стандартам. Руководство видит прозрачную и управляемую складскую систему. Требования Опыт работы начальником склада, заведующим складом, заместителем начальника склада или руководителем складского направления от 3 лет. Практический опыт организации или улучшения складских процессов. Уверенное владение 1С:Предприятие 8.3. Понимание складского учёта, работы с ТМЦ, инвентаризаций, перемещений и адресного хранения. Умение работать с большим ассортиментом товаров и большим объёмом данных. Навыки управления персоналом: постановка задач, контроль, обучение, мотивация, работа с дисциплиной. Умение анализировать проблемы склада и предлагать конкретные решения. Уверенный пользователь ПК, Excel / Google Таблиц. Будет преимуществом Опыт работы со складом автозапчастей, спецтехники, строительной техники, оборудования или технических товаров. Опыт внедрения адресного хранения. Опыт работы со складом от 1 000 м². Опыт управления командой от 8 человек. Опыт участия в автоматизации складского учёта или внедрении складских регламентов. Условия Работа в стабильной развивающейся компании. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Заработная плата: от 100 000 ₽ на руки + KPI. Итоговый уровень дохода обсуждается по опыту кандидата и результатам собеседования. Выплаты 2 раза в месяц: аванс и окончательный расчёт. График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. Работа на складе компании в Калуге. Оплачиваемый отпуск и социальные гарантии по ТК РФ. Поддержка руководства при внедрении изменений и улучшении складской системы. Обустроенная обеденная зона. Предоставление спецодежды. Кого мы хотим видеть в команде Нам нужен руководитель, который умеет наводить порядок не только «на полках», но и в процессах: в учёте, ответственности сотрудников, движении товара и ежедневной работе склада. Если вы умеете превращать склад из набора ручных операций в понятную, управляемую систему — будем рады познакомиться.Похожие вакансии