Руководитель отдела продаж

Компания AQUA HOUSE успешно работает на российском рынке инженерного оборудования с 2021 года. Компания является официальным дистрибьютором ведущих брендов теплотехнического оборудования и предлагает клиентам современные решения для систем отопления, водоснабжения и водоотведения. Мы стремимся к высокому качеству продуктов, сервису и созданию уникального клиентского опыта. Собственник активно вовлечен в стратегию развития компании 24/7. В 2026 году компания выходит на новый уровень: формирование сильной команды, рост рентабельности и запуск нового направления. Цель стать лидером рынка и сформировать сильный и узнаваемый бренд. Кого мы ищем Мы ищем опытного РОПа, который: возьмёт на себя управление отделом продаж; сможет внедрить систему KPI, мотивации и прозрачную отчётность; выведет отдел на стабильное выполнение планов и рост продаж в сегментах B2B и нового B2C; умеет строить процессы, воронки продаж, скрипты и контролировать их исполнение; способен обучать, адаптировать и развивать команду. Требования к кандидату: Опыт управления отделом продаж B2B и B2C (желательно промышленное оборудование, инженерные системы, строительные материалы, сантехника); Опыт масштабирования отдела и роста выручки (от Х1 до Х2); Уверенные навыки работы с CRM (Битрикс24); Умение выстраивать холодные продажи и эффективную воронку; Опыт внедрения KPI и систем мотивации; Сильные переговорные навыки на уровне ЛПР; Лидерские качества, системность, аналитический склад ума, стрессоустойчивость. Будет преимуществом: опыт выхода компании с B2B на B2C, управление командой от 2 до 6 человек. Обязанности Стратегия и управление процессами: Разработка и реализация стратегии продаж совместно с собственником; Анализ рынка, конкурентов и клиентской базы; Построение и контроль работы воронок B2B и B2C; Внедрение и корректировка скриптов, регламентов, инструкций; Наведение порядка и эффективное использование CRM (Битрикс24). Управление командой и развитие: Подбор, обучение и развитие менеджеров; Контроль работы команды и организация планёрок; Построение адаптационной программы для новых сотрудников. KPI и инструменты: Внедрение прозрачной системы KPI и мотивации (3–4 показателя); Контроль качества звонков, внедрение IP-телефонии; Обеспечение дисциплины работы в CRM. Условия работы Работа в офисе (Калуга, Московская ул., 290, корп. 5); График: 5/2, с 8:00 до 17:00; Оформление по ТК РФ с первого дня; Отпуск и больничные согласно ТК РФ; Совокупный доход: оклад + мотивация; Испытательный срок: 3 месяца. Почему стоит выбрать нас Компания активно растёт и масштабируется; Работа с собственником, который вовлечён в развитие; Возможность реализации стратегии B2C и создания системы продаж с нуля; Перспектива карьерного роста — до коммерческого директора. Если всё что вы прочитали отзывается в ваших целях и карьерной миссии - оставляйте ваш отклик и мы с вами свяжемся!