Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Гематология)

В Johnson & Johnson мы считаем, что здоровье — это самое важное. Наша сила в инновациях в здравоохранении дает нам возможность построить мир, в котором сложные заболевания предотвращаются, лечатся и излечиваются, где методы лечения становятся более интеллектуальными и менее инвазивными, а решения - персонализированными. Благодаря нашему опыту в области инновационной медицины и медицинских технологий, мы обладаем уникальными возможностями для внедрения инноваций в различных областях здравоохранения сегодня, чтобы обеспечить прорывы в будущем и оказать существенное влияние на здоровье всего человечества. Для получения дополнительной информации посетите www.jnj.com. Innovative Medicine, фармацевтическое подразделение компании Johnson & Johnson, в поисках Менеджера по работе с ключевыми по направлению "Гематология". Территория ответственности: Тула, Калуга, Обнинск, Смоленск, Орел, Брянск Обязанности: Ведение клиентов – онкогематологи, гематологи, химиотерапевты, организаторы здравоохранения; Работа в сегментах: РЛО, Госпитальном, ВЗН; Формирование потребности, заявок и освоение закупленных объемов по промотируемым продуктам; Способствование улучшению информирования целевой аудитории в направлениях ответственности: онкогематологи, гематологи, химиотерапевты, организаторы здравоохранения; Рост/ удержание доли продуктов Компании; Выполнение планов продаж и внедрение маркетинговой стратегии; Работа с аналитической информацией, CRM-инструментом компании; Ведение финансовой отчетности; Выполнение политик и процедур компании. Требования: Высшее медицинское или фармацевтическое образование; Опыт работы в фармацевтическом бизнесе от 3-х лет на позиции КАМ; Опыт работы в бюджетном и госпитальном сегменте обязателен, Гематология, ВЗН - будет являться преимуществом; Готовность к командировочной активности; Ориентация на результат и высокая степень ответственности; Сильные аналитические и коммуникативные навыки; Наличие водительских прав категории B и стажа вождения от 1 года. Условия: Конкурентный уровень заработной платы; Ежеквартальные бонусы; Предоставляется корпоративный автомобиль; Корпоративная мобильная связь; Компенсация питания; ДМС (на сотрудника и детей, 50% на супругу/-а); Страхование жизни; Компенсация фитнеса.