Обязанности:
Кадровое и корпоративное обеспечение. Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда, о коммерческой тайне); консультирование по трудовым спорам, подготовка соглашений о расторжении, материальной ответственности; участие в проверках ГИТ и прокуратуры; ведение кадрового документооборота (приказы, трудовые договоры, допсоглашения); обеспечение корпоративных процедур (реестр, собрания, устав).
Требования:
отсутствие судимости, наличие медицинской книжкиПохожие вакансии