Обязанности:
Мы занимаемся аутсорсингом линейного персонала. Сейчас ищем рекрутера, который будет подбирать местных сотрудников на объекты в Калининграде и области: склады, производства, ритейл и другие направления. Работа преимущественно удалённая, но периодически нужно будет выходить на дежурства в офисе в Калининграде. Поэтому рассматриваем кандидатов только из Калининграда и Калининградской области. Нам нужен человек с опытом массового подбора, который умеет не просто обработать отклик, а заинтересовать кандидата, подобрать ему подходящий объект и довести до первой смены. Что предстоит делать Обрабатывать входящие отклики и проводить короткие телефонные интервью. Рассказывать кандидатам об условиях и помогать выбрать подходящую вакансию. Подбирать линейный и среднеквалифицированный персонал на несколько объектов. Сопровождать оформление, в том числе работу с самозанятыми. Доводить кандидатов до выхода на первую смену. Поддерживать связь с кандидатами, снижать количество отказов и невыходов. Взаимодействовать с менеджерами объектов. Вести воронку подбора и фиксировать работу в Bitrix24. Кого мы ищем Нам важно, чтобы вы: жили в Калининграде или Калининградской области; имели опыт массового подбора линейного персонала; понимали путь кандидата от первого отклика до выхода на объект; умели работать с возражениями и доводить договорённости до результата; могли самостоятельно организовать свою работу; не теряли кандидатов, вовремя перезванивали и выполняли договорённости; спокойно вели несколько вакансий одновременно; были ориентированы на фактические выходы, а не только на количество звонков. Опыт работы с самозанятыми и знание Bitrix24 будут преимуществом. Условия Преимущественно удалённая работа с периодическими дежурствами в офисе в Калининграде. Подбор персонала по Калининграду и Калининградской области. График 5/2 с плавающими выходными — они могут приходиться на разные дни недели. Смены с разным временем начала: например, 10:00–19:00, 11:00–20:00 или 12:00–21:00. График распределяется внутри команды так, чтобы кандидаты могли оперативно получить ответ в течение всего дня. Готовый входящий поток и поддержка HR-маркетинга. Корпоративная телефония и необходимые инструменты. Понятные планы и мотивация за результат. Поддержка руководителя. Возможность увеличивать зону ответственности и доход. Если у вас есть опыт массового подбора и вам подходит график — откликайтесь. Будем рады познакомиться.Похожие вакансии