Обязанности:
Мы - строительная компания полного цикла, реализующая проекты по ремонту квартир, домов и коммерческих помещений «под ключ», а также проекты в сфере недвижимости. Сегодня компания находится на этапе масштабной перестройки строительного направления. Мы формируем новую техническую команду, пересматриваем процессы и выстраиваем систему управления строительством. Мы ищем руководителя, который не боится сложных задач и хочет оставить после себя результат. Человека, который способен собрать сильную техническую команду, выстроить эффективную систему управления строительным блоком и стать одним из ключевых руководителей компании. Это возможность не просто возглавить существующий отдел, а принять непосредственное участие в его формировании. Мы рассчитываем, что будущий руководитель станет лидером изменений: сформирует сильную команду, выстроит процессы, внедрит стандарты и создаст систему, которая позволит компании уверенно расти дальше. Что мы предлагаем Работу в современном офисе. Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом). Премии по результатам работы. Реальные полномочия принимать решения и влиять на развитие компании. Возможность самостоятельно сформировать техническую команду. Интересные проекты в сфере строительства, ремонта и недвижимости. Поддержку руководства в реализации изменений. Чем предстоит заниматься Построить эффективную систему управления техническим блоком компании. Сформировать сильную команду: участвовать в подборе, оценке, адаптации и развитии сотрудников. Выстроить прозрачную структуру взаимодействия между техническим отделом, сметчиками, прорабами, дизайнерами и подрядными организациями. Организовать систему контроля строительных объектов, чтобы на каждом этапе было понятно, что происходит, какие есть риски и какие решения необходимо принять. Управлять подрядными организациями: поиск, оценка, переговоры, контроль качества и сроков выполнения работ. Обеспечить соблюдение сроков, качества и бюджета строительных проектов. Внедрить единые стандарты качества, регламенты, чек-листы и систему контроля исполнения. Анализировать действующие процессы, выявлять слабые места и внедрять решения, повышающие эффективность работы строительного направления. Формировать прозрачную управленческую отчетность для руководства. Быть техническим лидером команды, к которому сотрудники могут обратиться за поддержкой, экспертным мнением и помощью в решении сложных вопросов. Кого мы ищем Нам нужен не просто опытный строитель. Нам нужен руководитель, который умеет создавать работающую систему и объединять вокруг себя сильную команду. Мы ожидаем, что вы: имеете успешный опыт управления строительными подразделениями; умеете формировать и развивать команды; имеете опыт построения или перестройки процессов; способны организовать работу подразделения практически с нуля; умеете принимать решения и брать ответственность за результат; обладаете сильными лидерскими качествами и высоким уровнем самоорганизации; умеете работать в условиях изменений и высокой динамики; имеете опыт взаимодействия с подрядными организациями; понимаете экономику строительных проектов и умеете контролировать себестоимость; знаете технологии строительных, ремонтных и отделочных работ, требования СНиП, ГОСТ и действующего законодательства. Будет преимуществом Опыт формирования строительного подразделения с нуля. Опыт внедрения новых процессов, регламентов и стандартов. Опыт реализации проектов «под ключ». Опыт управления несколькими строительными объектами одновременно. Опыт самостоятельного подбора и формирования технической команды. Опыт работы в компаниях, проходивших этап активных изменений или масштабирования. Что важно знать о роли Мы ищем человека, который станет не просто руководителем технического отдела, а одним из ключевых руководителей компании, определяющих её дальнейшее развитие. На этой позиции у вас будут реальные полномочия принимать решения, влиять на формирование команды, выстраивать процессы и создавать систему, которая станет основой дальнейшего роста компании. Мы рассматриваем эту роль как долгосрочное сотрудничество с руководителем, который готов брать ответственность, проявлять инициативу и добиваться результата.Похожие вакансии
От 65 000 до 65 000 руб.
Калининград
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЙЧ УАЙ АВТО СОЛЮШЕН"
Зам директора по технический вопросам
От 70 000 до 70 000 руб.
Калининград
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УЮТ"
Директор пищевого производства/операционный директор
До 350 000 руб.
Калининград
Группа компаний РБЕ (RBE Group)
От 65 000 до 65 000 руб.
Калининград
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЙЧ УАЙ АВТО СОЛЮШЕН"