Заместитель управляющего-руководитель Регионального сервисного центра

В Калининградском головном отделении Северо-Западного банка открыт конкурс на должность Заместителя управляющего - руководителя Регионального сервисного центраОбязанности обеспечение непрерывности бизнеса в чрезвычайных ситуациях (далее ЧС), организация и координация работы отделения по предотвращению/минимизации последствий ЧС; административное руководство подразделениями безопасности; Отслеживание информации об оперативной обстановке в регионе оперативное решение проблем, возникающие во взаимодействии с контрагентами, личное участие в проведении переговоров, организация работы с внешними контрагентами, управляет взаимодействием команд знание и обеспечение выполнения внутренних нормативных документ Банка, соблюдение норм законодательства, требований органов власти и местного самоуправления в профильных областях деятельности. Оперативное реагирование на изменения нормативно-правовой базы, контроль соблюдения Кодекса корпоративной этики и комплаенс-требований Банка. Знание положения договорного права, необходимые для заключения договоров, осуществление GR функции в зоне ответственности знание, понимание и реализация своих обязанностей и полномочий при работе с операционными рисками на регулярной основе; формирование предложений и реализация мероприятий по снижению рисков. комплексный и системный анализ финансовых и натуральных показателей деятельности Регионального сервисного центра, с использованием профильных автоматизированных систем управления и дэшбордов. Понимание взаимосвязей показателей, их влияние на общий результат и учет при принятии решений изменения внешней среды в профильных областях деятельности. Про активное реагирование на изменения/отклонения в работе подразделений. Формирование и реализация нового план действий в рамках имеющихся полномочий, если динамика/прогноз показателей неудовлетворительны, при необходимости эскалация вопроса на уровень выше знание/улучшение процессов и клиентских путей с учетом опыта их реализации на территории Головного отделения координация работы и контроль за деятельностью курируемых структурных подразделений по направлению. Управления деятельностью команды, 68 человек (подбор, адаптация, оценка, развитие и мотивация персонала) курируемых структурных подразделений. Требования высшее образование опыт работы по направлению деятельности от 6-и лет управленческий опыт от 3х лет опыт работы по формированию команды: подбор, развитие, мотивация, проведение наставнических сессий знание специфики работы блока Сервисы: стройка, недвижимость, эксплуатация, транспорт, пожарная безопасность и охрана труда навыки эффективной коммуникации, управление исполнением, управленческая ответственность, инновационность, системное мышление умение использовать нейросети в повседневной работе опыт проектной деятельности. Условия рабочее место: г. Калининград уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. корпоративная пенсионная программа белая зарплата: оклад и премии трудоустройство согласно трудовому кодексу.