Обязанности: Поиск и привлечение персонала в трудоустройстве за рубежом Проводить первичное телефонного интервью и очные собеседования (теплые продажи). Осуществлять массовый и точечный (приоритет) подбор персонала на открытые позиции Работать с различными ресурсами и площадками по поиску и привлечению соискателей и клиентов на визы (обработка входящих заявок) Формировать полный комплект документов кандидатов для оформления (трудоустройство, документы на визы) Вести регулярную отчетность о проделанной работе Текстовая коммуникация в соц.сетях и мессенджерах с клиентами (ведение, продажи) Умение работать в режиме многозадачности Требования: Высшее образование; Опыт работы менеджером по персоналу от 1х лет (коммуникация с клиентами, продажи) Знание технологий рекрутинга, техник интервью, продаж, работы с клиентами Умение работать с большим объемом информации, целеустремленность, самостоятельность; Грамотная устная и письменная речь; Хорошие переговорные навыки, гибкость, навыки эффективной текстовой коммуникации опыт в сфере оформления шенгенских или национальных рабочих виз (будет преимуществом) Высокая мотивация на результат стрессоустойчивость, коммуникабельность; умение структуризировать и оптимизировать задачи Условия: Реальные возможности для профессионального развития и роста в нашей компании (управление, рекрутинг, продажи) заработная плата - оклад 40 000 + % от продаж (без верхней границы) Корпоративный телефон; Чай/кофе в офисе за счет компании; Трудоустройство по ТК РФ или по договору. График работы 5/2 с 10:00 до 18.00; с перерывов на обед с 14-15.
Похожие вакансии