Заместитель исполнительного директора

О компании:Помор Шиппинг — транспортно-экспедиционная компания, специализирующаяся на морских и мультимодальных перевозках в акватории Балтики, Крайнего Севера и Арктики. Официальный экспедитор Калининградского морского рыбного порта. На рынке с 2015 года, на стадии активного роста.Мы ищем заместителя исполнительного директора, который возьмёт на себя операционное управление компанией: выстроит процессы, наладит взаимодействие подразделений и обеспечит выполнение планов.Карьерный трек:Исполнительный директор компании развивается в сторону позиции генерального директора. Заместитель — это человек, который осваивает роль ИД параллельно и в перспективе занимает эту позицию. Это не обещание — это согласованный план.ОбязанностиОперационное управление— Ежедневное управление операционной деятельностью компании— Контроль выполнения планов и KPI по всем подразделениям— Координация работы коммерческого, логистического и административного блоков— Выявление узких мест в процессах — и их устранениеПостроение и стандартизация процессов— Описание, формализация и внедрение бизнес-процессов компании— Разработка регламентов, стандартов работы и системы KPI для подразделений— Внедрение и развитие CRM (Битрикс24), 1С и операционных инструментов— Построение системы управленческой отчётностиУправление командой— Прямое управление руководителями подразделений— Участие в найме ключевых сотрудников— Формирование культуры ответственности за результат— Совместное с исполнительным директором обучение и развитие командыСтратегическая поддержка— Участие в разработке и реализации стратегии совместно с ИД— Подготовка аналитики и управленческих решений для исполнительного директора— Постепенное расширение зоны самостоятельных решений по мере роста в ролиТребованияВажно: Работа не про “с 9 до 18”: важен результат и стабильность операционной системы. В критических ситуациях потребуется быть на связи и включаться.Обязательно:— Опыт в операционном или общем управлении — от 3 лет— Опыт построения бизнес-процессов и внедрения регламентов— Опыт прямого управления командой от 5 человек— Понимание P&L, управленческой отчётности, unit-экономики— Навыки работы с CRM-системами (желательно Битрикс24) и 1С— Умение работать с данными и принимать решения на их основеЛичные качества:— Системное мышление: видите процесс целиком, а не по частям— Ответственность за результат, а не за выполнение задачи— Готовность строить, а не только управлять готовым— Способность работать в условиях незрелых процессов и неопределённостиБудет плюсом:— Опыт в логистике, транспорте или смежных отраслях— Опыт работы в компании на стадии активного роста— Опыт участия в стратегическом планированииУсловия— Карьерный рост: чёткий и согласованный путь к роли исполнительного директора— Реальные полномочия: вы строите операционную систему компании с нуля, а не поддерживаете готовую— Среда: компания на стадии роста — решения принимаются быстро, результат виден сразу— Работа в связке с ИД: открытая коммуникация, совместное принятие решений, взаимное развитие— Уровень дохода: от 120 000 ₽ на руки, обсуждается индивидуально по итогам встречи— Оформление: официальное, полный социальный пакетКарьерный трек3–6 мес. Погружение и выстраивание: Погружение в операционную деятельность, описание процессов, первые изменения. Работа с ИД в режиме «участие + наблюдение».6–12 мес. Самостоятельное операционное управление: Полная ответственность за операционный блок. ИД сфокусирован на стратегии и внешних задачах.От 12 мес. Переход к роли исполнительного директора: Плановый переход на позицию ИД по мере готовности. Объём полномочий расширяется заблаговременно.Если вы умеете выстраивать системы, а не просто ими управлять — и готовы расти до уровня исполнительного директора в компании, где это не обещание, а план — откликайтесь.