Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе

Обязанности: Организует клинико-экспертную работу: планирование, координация, методическое руководство. Контролирует качество оказания медицинской помощи во всех подразделениях, ведение медицинской документации, обоснованность экспертизы временной нетрудоспособности, выполнение медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи. Проводит анализ клинико-экспертных ошибок и дефектов оказания помощи, причин летальности, осложнений, жалоб пациентов, эффективности использования ресурсов. Руководит работой клинико-экспертной комиссии, организует её заседания. Взаимодействует территориальными фондами обязательного медицинского страхования, страховыми медицинскими компаниями. Организует повышение квалификации медицинских работников, врачебные конференции по вопросам качества оказания помощи, разборам ошибок, клинико-экспертной работы, экспертизы временной нетрудоспособности. Рассматривает обращения пациентов по вопросам качества помощи и экспертизы временной нетрудоспособности. Обеспечивает учёт и отчётность по курируемым разделам работы, представляет отчёты руководству и в контролирующие органы. Участвует в разработке и реализации мероприятий по улучшению качества помощи, оптимизации процессов, профилактике ошибок. Участвует в совещаниях, конференциях по вопросам КЭР. Несёт ответственность за организацию КЭР и объективность экспертных оценок в учреждении. Требования: Образование: высшее медицинское по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология». Допуск к работе: после прохождения интернатуры или ординатуры по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или после профессиональной переподготовки по этой специальности после интернатуры или ординатуры по другой медицинской специальности. Стаж работы: не менее пяти лет в должности врача-специалиста или не менее трёх лет в должности руководителя структурного подразделения медицинской организации. Повышение квалификации: специалист должен пройти обязательные программы повышения квалификации, например, по экспертизе временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизе, контролю качества медицинской помощи. Условия: оформление по ТК РФ, полный соц. пакет Меры социальной поддержки: Выплата при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области 450 000 рублей Компенсация стоимости аренды жилья (не более 36 месяцев) найма жилого помещения. Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма не может превышать 15 000 рублей. Предоставление служебного жилого помещения в специализированном жилищном фонде Калининградской области. Единовременная компенсация расходов на переезд из других субъектов РФ медицинскому работнику и членам его семьи (не более 100 000 рублей, (фактические расходы на переезд из другого субъекта РФ)). Денежная выплата в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей за привлечение специалистов из других регионов РФ в государственные медицинские организации КО (для медицинских работников, способствующих привлечению и трудоустройству специалистов на должности врачей или специалистов со средним профессиональным медицинским образованием). Дополнительное профессиональное обучение за счет учреждения. Помощь в предоставлении места в детском дошкольном учреждении, образовательном учреждении.