Менеджер по франшизе

АО «Калининградский янтарный комбинат»: Единственный в России и крупнейший в мире по добыче янтаря; Расположен на побережье Гданьского залива вблизи самого западного посёлка России – Янтарный (ранее Пальмникен), где сосредоточено 90% мировых запасов янтаря возрастом около 50 миллионов лет; Богатые история и традиции – расположен на месте Кёнигсбергской янтарной мануфактуры, работает с 1947 года; Более 1 000 сотрудников; Мы лучшие в Калининградской области по организации спортивных мероприятий (кубок РОСТЕХа); В приоритете социальная защищённость и программы благополучия сотрудников. Приглашаем на работу Менеджера по франшизе. Обязанности: Поиск и привлечение потенциальных клиентов; Презентация франшизы потенциальным партнерам ; Ведение переговоров ,сопровождение сделки на всех этапах; Консультирование действующих франчайзи по вопросам развития ,поиск новых локаций совместно партнерами; Взаимодействие с арендодателями ,оценка коммерческих помещений под открытие магазинов. Требования: Коммуникабельность; Навыки продаж; Организационные способности; Аналитическое мышление; Знание франчайзинговой модели; Стрессоустойчивость; Внимание к деталям. Мы предлагаем: Надежность, стабильность и возможность развития ваших профессиональных навыков и карьере. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Своевременную заработную плату и бонусы материального стимулирования; Возможность профессионального и карьерного роста; Индексацию в зависимости от роста индекса потребительских цен; У нас не только ДМС для всех работников, но и свой медпункт; Подарки детям к Новому году; Вкусное и разнообразное питание со скидкой, потому что у нас собственная столовая; Активный корпоративный отдых – билеты на футбол, концерты, спектакли; Собственные тренажёрный зал, теннисный корт, фитнесс-зал и зал бокса, а также многочисленные спортивные секции (йога, зумба, ЛФК, футбол волейбол); И это не всё! В приоритете социальная защищённость и программы благополучия сотрудников. После первого года работы у нас действует социальная программа: До 60 тыс. руб в год по твоему выбору: компенсация стоимости путёвки в санаторий, медицинского лечения и обследования работника и членов его семьи, садика для ребёнка, секций корпоративного спорта, расходов по рождению ребёнка или свадьбы; Материальную помощь к отпуску в размере оклада; Корпоративная жилищная программа – субсидируем ипотеку. У нас созданы все условия для комфортной работы: График работы: 5/2 с 8-00 до 17-00 (суббота, воскресенье - выходные); Служебный транспорт из г. Калининграда, г. Балтийска, п. Космодемьянского, г. Светлый, г. Гурьевск, г. Зеленоградск, г. Пионерский, г. Светлогорск к месту работы и обратно или компенсация транспортных расходов.