Ведущий экономист

АО «Калининград-ГорТранс» - ведущее транспортное предприятие города Калининграда, осуществляющее пассажирские перевозки автомобильным и городским наземным электрическим транспортом. Команда АО «Калининград-ГорТранс» – самый ценный актив Компании. Бесперебойное сообщение, комфорт в пути и постоянное повышение качества перевозок, а также профессиональное решение сопутствующих задач обеспечивают более 1000 человек из персонала предприятия. Нас выбирают за надёжность, стабильность, достойную оплату труда и возможности для профессионального и личностного роста. Присоединяйтесь к команде АО «Калининград-ГорТранс» - отправьте нам своё резюме! Обязанности: Разработка и актуализация бизнес-планов и финансовых моделей Компании. Глубокий анализ операционных расходов, расчет себестоимости перевозок, поиск резервов оптимизации. Подготовка экономических обоснований тарифов и субсидий. Бюджетирование и план-фактный анализ исполнения. Анализ ключевых показателей эффективности (KPI) и подготовка регулярных аналитических отчетов для руководства. Взаимодействие с бухгалтерской службой для корректного формирования управленческой отчетности. Оценка экономической эффективности инвестиционных проектов. Требования: Высшее экономическое или финансовое образование. Опыт работы экономистом/финансовым аналитиком от 3-х лет, приветствуется опыт в транспортной, логистической, инфраструктурной или производственной компании. Обязательное знание основ бухгалтерского учета и финансовой отчетности (РСБУ). Уверенное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы, поиск решений); опыт работы с системами BI (Power BI, Tableau) будет сильным преимуществом. Навыки финансового моделирования и построения бизнес-планов. Знание методологии расчета себестоимости и анализа отклонений. Умение работать с большими массивами данных, структурировать информацию и представлять ее в наглядном виде. Аналитический склад ума, внимательность к деталям, высокая степень ответственности. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ стабильную работу на одном из старейших и надежных предприятий города, комфортные условия труда и дружный коллектив: - официальное трудоустройство с соблюдением всех норм Трудового законодательства; - достойную и своевременную оплату труда; - расширенный социальный пакет; На предприятии действует система материальных не материальных мотиваций и премий по результатам работы: - ежегодная индексация заработной платы в зависимости от роста потребительских цен; - эффективная социальная кадровая политика; - профсоюзная организация с возможностью предоставления дополнительной материальной поддержки; - наградная политика с материальным вознаграждением, система поощрений за участие в конкурсах; - компенсация части оплаты за найм жилья иногородними сотрудниками; - бесплатный проезд транспортом предприятия; - прохождение диспансеризации на территории предприятия; - предоставление места в дошкольном учреждении.