Оператор котельной 4 разряда

Обязанности: Осмотр и подготовка котельного агрегата к работе; Пуск котельного агрегата в работу; Контроль и управление работой котельного агрегата; Регулирование работы котлов; Остановка котельного агрегата; Остановка котельного агрегата в аварийном режиме; Техническое обслуживание и ремонт котельного агрегата; Эксплуатация и обслуживание трубопроводов пара и горячей воды; Ведение документации. Требования: Оператор котельной должен знать:- устройство, конструктивные особенности и назначение обслуживаемого оборудования, средств автоматики и сигнализации;-требования правил устройства и безопасной эксплуатации водогрейных котлов, инструкции по эксплуатации водогрейных котлов;-правила безопасной эксплуатации газового оборудования;-технические характеристики обслуживаемого оборудования котельной;- электрические и технологические схемы котельной, схемы теплопроводов и водопроводов;- принципиальные схемы и принципы работы релейных защит, автоматических и регулирующих устройств, контрольно-измерительных приборов, средств сигнализации и связи;- инструкции по техническому обслуживанию котлов и эксплуатируемого оборудования, средств автоматики и сигнализации;- методы и способы устранения неисправностей обслуживаемого оборудования, средств автоматики и сигнализации; Условия: 1. Единовременная выплата к отпуску один раз в год в размере месячного оклада;2. Компенсационная выплата на санаторно-курортное оздоровление один раз в год к отпуску;3. Годовое премиальное вознаграждение по итогам работы за год ("13 заработная плата");4. Выплаты к профессиональным праздникам, юбилейным датам;5. Медицинское страхование по программам ДМС со стоматологией;6. Питание на территории терминала по льготным ценам:7. Компенсация стоимости приобретения абонементов в спортзал;8. Для проживающих в г. Калининград доставка к месту работы и обратно транспортом работодателя;9. Предоставление спецодежды;10. Оформление по ТК РФ;11. Прозрачная система мотивации и премий;12. Материальные помощи по жизненным обстоятельствам (рождение ребенка, вступление в брак работников и др.);13. Дополнительные выплаты начинающим специалистам (первое место трудоустройства) и работникам;14. Пенсионные программы негосударственного пенсионного обеспечения.