Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности: Ведение кадрового документооборота в полном объеме: Оформление и занесение в 1С:ЗУП приемов, переводов, увольнений, служебных командировок работников, листков нетрудоспособности в соответствии с ТК РФ, положениями и приказами, в том числе по иностранным гражданам; Формирование графика отпусков работников, контроль исполнения соблюдения графика отпусков, внесение корректировок; Оформление, ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним; Формирование и ведение личных дел работников, входящих в номенклатуру, внесение в них изменения и дополнения, связанные с трудовой деятельностью; Формирование и архивация дел в организации; Участие в организации корпоративных мероприятий; Отчетность; Ведение табелей учета рабочего времени. Требования: Высшее образование. Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства. Опыт работы в программе 1С ЗУП 8.3. Численностью персонала от 300 чел.(самостоятельно); Грамотность, доброжелательность, стрессоустойчивость, внимательность, ответственность; Готовность работать с большим объемом информации; Режим работать в условиях многозадачности; Умение работать в команде; Условия: График: 5/2 (с понедельника по пятницу); Работа в крупной стабильной компании; Своевременная и гарантированная выплата заработной платы без задержек; уровень заработной платы обсудим на собеседовании; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Бесплатное проживание в комфортных условиях в общежитии – для иногородних. По всем интересующим вопросам с удовольствием ответим, мы всегда на связи! ОЗНАКОМЬСЯ с нашей вакансией, ЗВОНИ или ПРИХОДИ на собеседование и становись частью нашей дружной команды!