Экономист по труду / Аналитик производительности

ПП ГРУПП - группа компаний в сфере социального, корпоративного и спортивного питания.Сегодня мы ежедневно обеспечиваем питанием более 6000 человек и находимся на этапе построения единой системы управления производством, персоналом и финансами.Компания находится на этапе масштабной трансформации системы управления.В ближайшие годы мы планируем кратный рост объемов производства, развитие централизованного производства и выход на новые рынки.Поэтому нам нужен человек, который хочет не просто работать по инструкции, а участвовать в построении современной системы управления производительностью труда. Построение системы нормирования труда и управления производительностью персонала в группе компаний. Нам нужен не просто специалист по нормативам. Нам нужен человек, который поможет понять: • сколько сотрудников действительно необходимо компании; • где существуют потери рабочего времени; • где находятся резервы производительности; • как повысить эффективность использования фонда оплаты труда; • как сделать процессы более эффективными и управляемыми. Обязанности: • Проведение фотографий рабочего времени. • Анализ загрузки сотрудников на производственных участках и объектах питания. • Разработка нормативов численности персонала. • Расчёт норм выработки по производственным процессам. • Анализ производительности труда. • Анализ эффективности использования фонда оплаты труда. • Выявление потерь рабочего времени и резервов роста производительности. • Подготовка предложений по оптимизации организационной структуры и численности персонала. • Участие в проектах организационного развития компании. Требования: • Высшее или среднее специальное образование (экономика, организация труда, управление производством). • Рассматриваем студентов старших курсов профильных специальностей. • Уверенное владение Excel. • Аналитическое мышление. • Внимательность к деталям. • Умение работать с цифрами и делать выводы на основе данных. • Готовность работать на производственных площадках компании. Условия: • Участие в реальном проекте трансформации бизнеса.• Работу напрямую с собственником компании и внешним финансовым директором крупного производственного холдинга.• Возможность получить уникальный практический опыт организационного развития.• Возможность профессионального роста до руководителя направления экономики труда.• Официальное трудоустройство.• Обучение и участие в стратегических проектах компании.• Возможность влиять на решения и видеть результат своей работы. Будет преимуществом• Опыт работы экономистом по труду.• Опыт нормирования на производственных предприятиях.• Опыт работы в общественном питании или пищевой промышленности.• Опыт участия в проектах повышения производительности труда. Мы ищем человека, который поможет построить систему производительности труда, а не просто считать нормативы.Важно!В сопроводительном письме просим коротко ответить на вопрос:Почему на двух одинаковых предприятиях с одинаковым количеством сотрудников производительность может отличаться в два раза?