Заместитель начальника Департамента разработки кредитных продуктов

Мы ищем профессионала, готового возглавить операционное управление, методологическую поддержку и стратегическое развитие кредитного бизнеса Банка! Обязанности: Формирование и обеспечение исполнения стратегических мероприятий по развитию, расширению и повышению эффективности кредитного бизнеса Банка. Обеспечение выполнения бизнес-плана (объёмных показателей, а также доходности и рентабельности) по кредитованию. Управление деятельностью Департамента разработки кредитных продуктов, ведение управленческой отчётности, составление планов работ и контроль их исполнения, распределение и делегирование задач, поручений. Разработка новых продуктов, изменение параметров действующих продуктов, отслеживание рыночных трендов и технологий для внедрения в работу Банка. Планирование, организация, мотивация и контроль в рамках бизнес-процесса, описательная методология (правила, положения, регламенты, технологические инструкции, типовые формы и т.п.) и экспертиза нестандартных кейсов. Развитие, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, связанных с курируемой группой продуктов, формирование бизнес-требований и разработка технических заданий, инициирование и участие в проектах, в т.ч. в качестве проектного менеджера. Требования: Высшее образование: экономическое (финансы и кредит / менеджмент), или высшее образование с дополнительной подготовкой по программе повышения квалификации по указанным направлениям, или наличие магистерской степени в области делового администрирования (MBA). 2. Обязателен опыт работы в кредитных организациях на аналогичных по функционалу должностях или ключевых должностях по одному или нескольким направлениям не менее 5-и лет: методология кредитования и продаж кредитных продуктов; кредитование юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; организация продаж кредитных продуктов; риск-менеджмент (кредитные риски); клиентская работа с корпоративными заёмщиками. Будет преимуществом, если у соискателя есть любая из перечисленных компетенций: знания (доподготовка) и / или практические кейсы по интегрированию в работу современных методов product management (kaizen, lean 6 sigma, agile и другие); успешный опыт маркетинговых активностей и продвижения продукта; опыт составления и проведения обучений и тренингов, организации обучения персонала (LMS); понимание принципов ALM и функционирования механизмов трансфертного ценообразования кредитных продуктов; опыт автоматизации процессов, подготовки технических заданий, разбора API, внедрения специализированного программного обеспечения, современных технологий (например, нейросетей) в деятельность организации. Мы ожидаем, что наш будущий коллега будет визионером и лидером, способным сформулировать и обеспечить успешную реализацию концепции развития и трансформации кредитного направления. Банк предоставит возможность решать уникальные творческие и стратегические задачи, быть на острие новаций развития кредитования и технологической модернизации процессов, участвовать в принятии управленческих решений крупного регионального Банка на уровне топ-менеджмента! Условия: работа в офисе в Калининграде, возможны командировки и удалённая работа; срочный трудовой договор с переводом на постоянную должность по итогам испытательного срока; прозрачный карьерный трек, возможности для увеличения дохода или перехода на вышестоящие позиции при эффективных и положительных результатах; стабильный доход, премирование по итогам квартала, года, по завершении реализации проектов и индивидуальных рационализаторских инициатив; наличие корпоративного ДМС, дополнительный оплачиваемый отпуск; возможности для профессионального роста и обучения, в т.ч. за счёт банка. Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.