Диспетчер депо

АО «Калининград-ГорТранс» - ведущее транспортное предприятие города Калининграда, осуществляющее пассажирские перевозки автомобильным и городским наземным электрическим транспортом. Команда АО «Калининград-ГорТранс» – самый ценный актив Компании. Бесперебойное сообщение, комфорт в пути и постоянное повышение качества перевозок, а также профессиональное решение сопутствующих задач обеспечивают более 1000 человек из персонала предприятия. Нас выбирают за надёжность, стабильность, достойную оплату труда и возможности для профессионального и личностного роста. Присоединяйтесь к команде АО «Калининград-ГорТранс» - отправьте нам своё резюме! АО «Калининград-ГорТранс» приглашает на работу- Диспетчера Обязанности: Осуществлять выпуск подвижного состава на линию; Заполнять, выдавать и принимать пакеты документации для водителей и кондукторов, которые необходимы для работы на линии; Осуществлять контроль правильного оформления путевых и билетно-учётных листов; Производить мониторинг выполнения графика движения подвижного состава на линии, посредством навигационной системы, принимать соответствующие меры по корректировке движения автомобильного транспорта; Обеспечивать взаимодействие со всеми участниками перевозочного процесса с целью его оптимизации; Подготавливать отчётную документацию за смену. Требования: - Наличие диплома об образовании не ниже среднего профессионального. - Опыт работы от 1 года МЫ ПРЕДЛАГАЕМ стабильную работу на одном из старейших и надежных предприятий города, комфортные условия труда и дружный коллектив: - официальное трудоустройство с соблюдением всех норм Трудового законодательства; - достойную и своевременную оплату труда; - расширенный социальный пакет; На предприятии действует система материальных не материальных мотиваций и премий по результатам работы: - ежегодная индексация заработной платы в зависимости от роста потребительских цен; - эффективная социальная кадровая политика; - профсоюзная организация с возможностью предоставления дополнительной материальной поддержки; - наградная политика с материальным вознаграждением, система поощрений за участие в конкурсах; - бесплатное обучение и повышение квалификации; - компенсация части оплаты за найм жилья иногородними сотрудниками; - бесплатный проезд транспортом предприятия; - доплата впервые трудоустроенным водителям, а также за стаж работы на предприятии, за стажировки и наставничество; - предоставление санаторно-курортного лечения; - предоставление места в дошкольном учреждении; - прохождение медосмотров за счет предприятия; - корпоративная одежда; - прохождение диспансеризации на территории предприятия;