Начальник службы персонала

Обязанности: Руководство коллективом Службы по работе с персоналом. Организация работы по развитию управленческих навыков руководителей подразделений, консультирование и помощь в решении вопросов управления персоналом. Планирование и организация работы с персоналом, в том числе: реализация подбора персонала на вакантные должности; реализация адаптации сотрудников; реализация обучения и развития сотрудников региональной Службы занятости; реализация работы по развитию корпоративной культуры; реализация работы по развитию системы мотивации персонала; реализация системы оценки персонала; реализация работы с кадровым резервом. Своевременное выполнение задач по документальному сопровождению кадровых процессов. Организация ведения воинского учёта. Требования: Базовое образование – высшее, без предъявления требований к профилю образования. Желательно наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом. Наличие опыта в сфере управления персоналом - в качестве внутреннего HR - от года. Построение (участие в построении) минимум 2-х HR процессов. Опыт руководства подразделением. Желателен опыт работы в службе занятости или других организациях, оказывающих государственные услуги (МФЦ, ФНС, др.). Необходимые знания, умения, навыки: Знание и понимание принципов и инструментов управления. Глубокое знание основных составляющих системы управления персоналом, целей и задач, которые она решает. Развитые организационные навыки (в т.ч. составление плана, организация мероприятий, координация и контроль). Развитые навыки проведения интервью. Навыки управления изменениями. Условия: место работы ГКУ Центр занятости населения Калининградской области, пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 часов. Перерыв на обед с 13:00 до 14:00