Юрисконсульт

Обязанности: Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Под руководством начальника юридического отдела анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности Работодателя. По поручению начальника юридического отдела готовить совместно с другими подразделениями Филиала Общества материалы о хищениях, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Представлять Филиала Общества интересы в иных государственных и общественных органах и организациях. Знакомиться с материалами дел в судах, арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях, делать выписки и снимать копии, совместно с начальником юридического отдела или самостоятельно принимать участие в судебных заседаниях, готовить проекты правовых документов. Под руководством начальника юридического отдела вести работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, готовить справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. Готовить проекты заключений по экспертизе документов Филиала Общества. Участвует в осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Филиала. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв. Представлять отчеты о своей деятельности по требованию директора Общества. Соблюдать конфиденциальность сведений, составляющих коммерческую и служебную тайны Общества и принимать меры, обеспечивающие их охрану: соблюдать режим коммерческой тайны, установленной Обществом; не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются Общество и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях; не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются Общество и его контрагенты, после прекращения трудового договора в течение 3 лет; возместить причиненный Обществу ущерб, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну, ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей; передавать непосредственному руководителю при прекращении или расторжении трудового договора, имеющиеся в пользовании материальные носители информации, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну Общества. Выполнять поручения непосредственного руководителя, связанные с основной деятельностью, но не указанные в настоящей инструкции. Требования: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2-х лет; глубокое понимание юридических принципов и нормативных актов; хорошее знание законодательства и правовых процедур; ПК -опытный пользователь.​​ Работа с электронным документооборотом. Условия: Работа в ЯНАО, Ямальский район, с. Яр-Сале (Районный центр) на постоянной основе, пятидневная рабочая неделя (с 9 до 18.30); Для иногородних кандидатов релокационный пакет: оплата переезда до места работы (билеты, багаж, авто, оплата доставки посылок при переезде), предоставление жилья (оплата аренды жилья); Льготы в связи с работой в Районе Крайнего Севера (льготный отпуск, Стажевая надбавка за работу в РКС устанавливается с первого дня работы в размере 80% вне зависимости от стажа работы); Материальная помощь по Колдоговору: при рождении детей, при наличии 3 и более детей до 18 лет, единовременная выплата к очередному отпуску 1 раз в год; Дополнительно оплачиваемые дни в связи: со свадьбой; рождением детей; Оплата проезда к месту проведения отпуска один раз в два года; Оформление согласно ТК РФ, Коллективный договор.