Экономист 2 категории Группы бюджетирования Планово-экономического отдела

Обязанности: 1. Участие в выверке, формировании плановых внутригрупповых оборотов (ВГО) с компаниями Группы «Интер РАО»;2. Обеспечение своевременного и корректного внесения показателей бизнес-плана и отчетов о его выполнении, включая информацию о внутригрупповых оборотах Общества в систему АСКП;3. Своевременное внесение фактических данных по итогам закрытия месяца в формат АРМ «Бизнес-план»;4. Своевременное формирование плановых и отчетных данных по ремонту, выполняемому хозяйственным способом;5. Участие в формировании данных по Бизнес-плану, отчетов исполнения БП, прогнозных показателей БП в части составления расшифровок, проведение анализа отклонений прочих условно-постоянных расходов;6. Участие в формировании аналитических материалов к Бизнес-плану, отчету по Бизнес-плану в части расшифровок статей доходов и расходов по функциональным статьям Бюджета, проведение анализа отклонений;7. Заполнение шаблона отчета о выполнении плана мероприятий по улучшению условий охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (план/факт);8. Участие в формировании плановых и отчетных данных для анализа теплового бизнеса;9. Участие в ежегодной подготовке, согласовании с профильными подразделениями и направлении в ООО «Интер РАО- Управление электрогенерацией» Паспорта станции. Требования: Высшее образование по направлению "Экономика/ Экономика и управление на предприятии". Опыт работы по направлению вакансии от 3 лет. Условия: Срочный трудовой договор - на время исполнения обязанностей основного работника, отсутствующего на период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет Ипытательный срок – 3 мес. Добровольное медицинское страхование (амбулаторно-поликлиническое обслуживание, скорая и неотложная медицинская помощь, стоматологическая помощь, стационарная помощь (экстренная и плановая), профилактические мероприятия (вакцинация), второе экспертное медицинское мнение) в больницах, клиниках г. Нижневартовска. Система льгот, применяемая по методу «Кафетерий», подразумевающая принцип предоставления работнику возможности выбора более приоритетных для него льгот из представленного перечня - ежегодный набор льгот на 56 тыс.руб. (оплата образования, ЖКХ, путёвок, оплата покупок медицинских препаратов в аптеках, оптики, оплата абонемента в фитнес-клуб, бассейн, оплата покупок спортивного инвентаря, частичная оплата стоимости авиа, ж/д билетов и др.). После испытательного срока. Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 кал. дн., оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года. Оборудованная столовая (частичная компенсация питания 150 руб. в день с 2026 г.). Корпоративное обучение и повышение квалификации. Карьерный и профессиональный рост. Посещение спортивных объектов (бассейн "Бригантина" в пгт. Излучинск, «Надежда» - в г. Нижневартовск; крытый хоккейный корт в пгт. Излучинск, настольный теннис, тренажерный зал в ДС "Югра", ФОК в пгт. Излучинск (волейбол, мини футбол). Режим работы - полный рабочий день с понедельника по пятницу с 08:30 до 16:30, обед с 12:12 до 13:00. Доставка работников на работу из п. Излучинск и обратно. Работники, проживающие в г. Нижневартовск, добираются на личном автотранспорте или общественном автобусе №103 (маршрут утром и вечером с заездом на Нижневартовскую ГРЭС). С 2026 г. компенсация проезда 190 руб. после предоставления пакета документов.