Машинист крана (на ремонте котельного, турбинного оборудования) 6 разряда

Обязанности: Управление мостовыми кранами грузоподъемностью свыше 100 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при ремонте основного и вспомогательного оборудования, при выполнении сложных работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке грузов, требующих повышенной осторожности, а также при выполнении работ по монтажу технологического оборудования и связанных с ним конструкций, стапельной и секционной сборке и разборке изделий, агрегатов, узлов, машин и при выполнении строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ. Требования: Среднее профессиональное образование по профессии «Машинист крана (крановщик)». Навыки управления мостовыми кранами свыше 25т при выполнении работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке грузов, при выполнении работ по монтажу технологического оборудования и связанных с ним конструкций. Знание назначения, устройства, принципов действия, конструктивных особенностей и правил эксплуатации мостовых кранов. Условия: Срочный трудовой договор с 01.05.2026 на период выполнения работ по КОММОд (до 31.12.2027). Испытательный срок – 3 мес. Добровольное медицинское страхование (амбулаторно-поликлиническое обслуживание, скорая и неотложная медицинская помощь, стоматологическая помощь, стационарная помощь (экстренная и плановая), профилактические мероприятия (вакцинация), второе экспертное медицинское мнение) в больницах, клиниках г. Нижневартовска. Система льгот, применяемая по методу «Кафетерий», подразумевающая принцип предоставления работнику возможности выбора более приоритетных для него льгот из представленного перечня - ежегодный набор льгот на 56 тыс.руб. (оплата образования, ЖКХ, путёвок, оплата покупок медицинских препаратов в аптеках, оптики, оплата абонемента в фитнес-клуб, бассейн, оплата покупок спортивного инвентаря, частичная оплата стоимости авиа, ж/д билетов и др.). После испытательного срока. Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 кал. дн.+ 7 кал. дн. за вредные условия труда, оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года. Оборудованная столовая (частичная компенсация питания 150 руб. в день с 2026 г.). Корпоративное обучение и повышение квалификации. Карьерный и профессиональный рост. Посещение спортивных объектов (бассейн "Бригантина" в пгт. Излучинск, «Надежда» - в г. Нижневартовск; крытый хоккейный корт в пгт. Излучинск, настольный теннис, тренажерный зал в ДС "Югра", ФОК в пгт. Излучинск (волейбол, минифутбол). Режим работы - полный рабочий день с понедельника по пятницу с 08:30 до 16:30, обед с 12:12 до 13:00 (ж); с 08:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00. Доставка работников на работу из п. Излучинск и обратно. Работники, проживающие в г. Нижневартовск, добираются на общественном автобусе №103 (маршрут утром и вечером с заездом на Нижневартовскую ГРЭС). С 2026 г. компенсация проезда 190 руб. после предоставления пакета документов.