Обязанности:
Ищем рекрутера, который видит свою миссию в безупречном закрытии вакансии-от поиска и оценки до презентации кандидата бизнесу и организации процесса выхода. В вашу зону ответственности войдет полный цикл подбора: анализ потребности, поиск, интервью, координация с руководителем, offer-менеджмент и сопровождение до выхода на работу. Твоя зона ответственности: поиск и подбор инженеров и технических специалистов в области приборостроения креативный подход: использовать как классические инструменты рекрутинга, так и нестандартные методы поиска кандидатов взаимодействие с заказчиками: выстраивать эффективное сотрудничество с руководителями структурных подразделений, формировать профиль кандидата и информировать о состоянии рынка труда оценка кандидатов: организовывать собеседования, дополнительные оценочные процедуры при необходимости и консультировать руководителей в вопросах проведения переговоров с кандидатами сопровождение кандидатов: информационно поддерживать финальных кандидатов до момента трудоустройства участие в мероприятиях: участие во внутренних и внешних карьерных мероприятиях, включая сотрудничество с учебными заведениями удержание персонала: проводить переговоры с увольняющимися сотрудниками для понимания их мотивации развитие HR бренда: участвовать в проектах по разработке и внедрению элементов HR брендинга Ожидаем от тебя: высшее образование, желательно в области управления персоналом опыт работы в рекрутинге обязателен стремление к постоянному профессиональному развитию и желание применять новые подходы в работе Мы обеспечим: поддержку и помощь в период адаптации интересные и разнообразные задачи возможности для профессионального роста молодую, сплоченную и дружную команду коллег комфортное рабочее место с необходимыми инструментами для работы финальный уровень заработной платы обсудим на собеседовании! Если ты готов к новым вызовам и хочешь развиваться в области подбора персонала, ждем твоего отклика!Похожие вакансии