Мы ищем не контролера, а человека, который умеет превращать отдел продаж в систему. Если вам интересно строить процессы, усиливать команду и видеть, как растут показатели благодаря вашим решениям — давайте знакомиться. Обязанности: выполнение плана продаж отдела; управление командой менеджеров; адаптация и обучение новых сотрудников; ежедневная работа с показателями и воронкой продаж; прослушивание звонков, обратная связь и развитие менеджеров; повышение конверсии на каждом этапе продаж; участие в разработке скриптов, регламентов и стандартов работы.Мы ищем человека, который: умеет видеть цифры, а не работать “по ощущениям”; не ждет идеальных условий, а умеет создавать результат; способен быть наставником для команды, а не только руководителем; понимает, что сильный отдел продаж строится на дисциплине, аналитике и постоянном развитии. Условия: оклад 50000 ₽ 1% от продаж отдела; возможность влиять на развитие компании; свободу предлагать и внедрять рабочие решения; команду, которая готова расти вместе с сильным руководителем. Если вы умеете не просто выполнять план, а создавать систему, которая делает это регулярно, будем рады обсудить сотрудничество.
Похожие вакансии
РОП-Руководитель отдела продаж в медицинский центр
От 100 000 до 150 000 руб.
Ижевск
МЦ АКАДЕМИЯ ЗДОРОВЬЯ