Обязанности:
Завод PALIZH – это крупнейшее предприятие в России по производству лакокрасочных материалов и колеровочных паст уже 30 лет! Неоднократно Завод PALIZH признан лучшим промышленным предприятием города Ижевск. В настоящий момент в нашей команде работает свыше 300 сотрудников. Мы всегда рады пополнять наши ряды как высококвалифицированными профессионалами, так и перспективными «новичками», обучать их тому, что знаем сами, а возможно, и чему-то учиться у них. Чтобы наши сотрудники развивались не только профессионально, но имели возможность материального роста, мы готовы предоставить все условия, чтобы Вы могли успешно работать и достойно зарабатывать. Работая у нас, вы получите: Работу в крупной надежной компании! Официальное трудоустройство, своевременная «белая» заработная плата; Возможность профессионального развития и обучение за счет компании; Дружный энергичный коллектив; Скидки в спортклубы г. Ижевска (Проформа, Аксион) бесплатное посещение бассейна Аквамарин; возможность бесплатного посещения зоопарка по карте почетного гостя; Корпоративные праздники, мероприятия и обучение; График работы 5/2, СБ-ВС выходной, рабочее время с 8.30 -17.00 В чем суть роли: Вы будете экономистом в команде финансового отдела, чьи расчеты и модели станут основой для стратегических решений по ценообразованию и эффективности бизнеса. Это не про рутину, а про влияние на прибыль. А так же Вы будете архитектором мотивации для производственных и операционных команд. Ключевой функционал и зона вашего влияния: 1. Проектирование и расчет сложных систем оплаты труда (Где математика встречается с психологией):- Полный цикл расчета: От сверки первичных данных (наряды, акты, план-факт KPI) до формирования итоговых ведомостей для фондирования и выплаты переменной части зарплаты (сдельная, премиальная, бонусная).- Разработка и расчеты: Участие в создании, тестировании и оптимизации расчетных алгоритмов для различных неокладных систем оплаты (сдельно-прогрессивная, бригадная, процент от выручки).- Моделирование сценариев: «Что, если»-анализ влияния изменения расценок, KPI или условий премирования на фонд оплаты труда (ФОТ) и доход сотрудника. Это основа для переговоров с руководителями подразделений. 2. Бюджетирование и управленческая отчетность (Не «свести цифры», а понять причины):- Участие в построении и автоматизации процесса бюджетирования по ЦФО.- Подготовка регулярной управленческой отчетности (P&L, Cash Flow) с аналитическими комментариями «Почему?» и «Что делать?», а не просто сбор цифр.- Мониторинг исполнения бюджета, анализ отклонений (plan-fact), работа с инициаторами расходов. 3. Ценообразование и работа с коммерцией (Прямое влияние на выручку):- Анализ ценообразования и подготовка расчетов для коммерческих предложений для клиентов- Разработка и расчет экономических условий по новым продуктам, акциям, программам лояльности.- Поддержка коммерческого блока: расчет рентабельности контрактов, анализ условий. 4. Автоматизация и оптимизация процессов (Возможность изменить устаревшее):- Выявление и инициатива по автоматизации рутинных процессов в финансово-экономическом блоке (отчеты, сбор данных).- Участие в выборе и внедрении новых BI-инструментов для аналитики- Оптимизация существующих методик расчета и отчетности. Требования: Знание 1С Образование: Высшее/экономическое.Похожие вакансии