Экономист по заработной плате

Обязанности: планирование численности персонала и фонда оплаты труда (ФОТ) на заданный период контроль и анализ численности и ФОТ, сопоставление с плановыми показателями разработка и актуализация положений по оплате труда для подразделений расчёт переменной части заработной платы с учётом выполнения трудовых показателей и KPI формирование статистической и управленческой отчётности по ФОТ подготовка предложений по корректировке локальных нормативных актов в части оплаты и стимулирования труда оформление проектов распорядительных документов по оплате труда и премированию учёт и анализ показателей по труду и заработной плате, оценка расходов на персонал в рамках бюджета работа с информационными системами (в том числе по планированию, бюджетированию и учёту показателей труда) предоставление отчётности и аналитических материалов по запросу руководства Требования: высшее экономическое образование стаж работы по специальности — не менее 3 лет, предпочтительно на должности экономиста по заработной плате или по труду знание трудового законодательства РФ и профильных нормативных актов, включая требования по защите персональных данных владение методиками планирования, расчёта и анализа ФОТ, тарификации работ, установления окладов, надбавок, коэффициентов и премиальных выплат понимание систем оплаты труда, принципов материального стимулирования и порядка формирования отчётности по труду навыки систематизации данных, анализа документов и подготовки обоснованных предложений для руководства уверенное владение Microsoft Excel и Microsoft Word желательно знание 1С: ERP, 1С: ЗУП, 1С: Документооборот способность соблюдать сроки, обобщать большие объёмы информации и чётко доносить результаты до руководства