Обязанности:
Ищем Менеджера с опытом работы в продажах или Торговым представителем в сфере строительных материалов. Главная задача - развития партнёрской сети направления дистрибуции по Удмуртской Республике. Мы многому готовы обучить сами, с вас главное: - Умение устанавливать деловые контакты с разными людьми: продавцы строительных магазинов, директора, снабженцы, частные строительные бригады и т.п. - Желание развиваться с сфере полевых продаж и переговоров (вне офиса и стационарной торговой точки), с ежедневными разъездами по г. Ижевск и УР; - Личный опыт в строительстве или смежных сферах будет вашим конкурентным преимуществом (даёт понимание сферы строительного ритейла). Наши клиенты это: строительные и хозяйственные магазины, рынки и хозбазы, частные продавцы, оптовые закупщики и застройщики. Торговый Дом Термолайф уже 15 лет специализируется на оптовой и розничной продаже теплоизоляционных материалов, а так же сопутствующих товаров для сферы строительства, внутренней отделки и дизайна. Мы сотрудничаем с тремя крупными заводами производителями и поставляем товар со склада в Ижевске (без перебоев с логистикой).Что мы предлагаем (условия работы): Постоянная занятость с графиком 5/2 с 9-18ч., Сб.-Вс. и праздничные дни - выходные Сумма по доходу 100-150 тыс.руб./мес. на руки. Полностью оборудованное рабочее место в офисе + портативный ноутбук для работы в полях Вводное обучение по продукту + возможность пройти доп. обучение по продажам и переговорам от компании Готовы предложить разные форматы трудоустройства (на ваше усмотрение) Работу в качестве эксклюзивного торгового представителя теплоизоляционных материалов от заводов производителей, а так же возможность дополнительного дохода за счёт расширения линейки реализуемого ассортимента (общий прайс). Чем предстоит заниматься (обязанности): 1 - Работа разъездного характера (80 % поля, 20% офис). 2 - Развитие продаж на вверенной территории и выстраивание партнерских отношений: организация заказов и контроль цепочки продаж/поставок продукции 3 брендовых марок. Работа как с действующими клиентами компании, так и развитие новых клиентов по готовой базе. 3 - Проведение обучения по продукту (демонстрация характеристик продукции, роуд шоу) и консультации для продавцов розничного канала партнёрской сети; 4 - Мониторинг активностей конкурентов на закрепленной территории. * Отбор кандидатов происходит в 3 этапа:- телефонное/видео интервью с HR-специалистом;- очное собеседование в офисе продаж компании;- пробный стажировочный день (покажем рабочие процессы, товар и познакомим с командой отдела продаж). Для записи на собеседование, нажмите "откликнуться" и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.Похожие вакансии