Ведущий инженер технического отдела

Обязанности: Участвует в планировании и организации технической эксплуатации объектов жилищного фонда и инженерной инфраструктуры (сети, оборудование, узлы учёта и т. д.). Проводит осмотры и обследования зданий, инженерных систем и оборудования, фиксирует дефекты, составляет акты, дефектные ведомости, технические заключения. Формирует и актуализирует техническую документацию: паспорта объектов, журналы осмотров, схемы сетей, графики ППР, отчёты по техническому состоянию. Подготавливает технические задания, исходные данные для закупок и договоров подряда на ремонтные и эксплуатационные работы, участвует в приёмке работ. Контролирует выполнение подрядчиками работ по содержанию и ремонту, проверяет объёмы и качество, оформляет акты выполненных работ, при необходимости фиксирует замечания и организует устранение недостатков. Участвует в работе комиссий по приёмке объектов после ремонта, в подготовке к сезонной эксплуатации (подготовка к зиме/лету), в расследовании аварий и инцидентов. Подготавливает справки, расчёты, обоснования для руководства, ответы на обращения граждан по техническим вопросам (в пределах компетенции). Прием исполнительной документации, проверка проектной документации по текущему и капитальному ремонтам МКД; подготовка и оформление пакетов документов для заключения договоров; сбор информации по отключениям, обобщение и составление отчетов работа с жителями, населением, с подрядными организациями Требования: высшее техническое образование (профильное: теплоэнергетика, водоснабжение и водоотведение, строительство, эксплуатация зданий и сооружений и т. п.) или среднее профессиональное техническое образование и стаж работы в ЖКХ/эксплуатации не менее 1 года, знание нормативных актов и технических регламентов по эксплуатации жилищного фонда и инженерных систем, Стрессоустойчивость, Внимание к деталям, Ответственность, Адаптивность. Условия: Официальное трудоустройство. График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00, в пят. с 08.00 до 16.00 (перерыв с 12:00 до 12:48). Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц. Возможность профессионального развития.