Заведующий хозяйством

Целями и задачами деятельности заведующего хозяйством центра подготовки кадров является:- своевременное обеспечение необходимыми материалами, инвентарем, технологической и специальной одеждой в соответствии с нормами и потребностью центра;- информационно-методическое, материально-техническое, документальное и кадровое обеспечение процессов обучения, развития и оценки работников предприятия;- обеспечение соблюдения требований законодательства при осуществлении образовательной деятельности. Обязанности: оформление и отслеживание выполнения заявок на приобретение инструмента и материалов; составление заявок на хозяйственные материалы, инвентарь, спецодежду, канцелярские принадлежности, типографскую продукцию, поддержание их запасов в пределах установленных норм; подача данных для включения в график ппр оборудования в учебных мастерских; обеспечение работников центра канцелярскими принадлежностями, предметами хозяйственного обихода, питьевой водой, мест общего пользования - мылом, контроль за санитарным состоянием водных диспенсеров; обеспечение сохранности материальных ценностей, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории; организация проведения ремонта помещений, контроль за качеством выполнения ремонтных работ;ведение учета, хранение и выдача материальных ценностей; обеспечение учебных мастерских материалами, комплектующими, инструментом, оснасткой, спецодеждой; обеспечение своевременной поверки средств измерения;организация работы по заточке и ремонту инструмента, оснастки; списание инструмента и оснастки, пришедших в негодность, в установленном порядке, утилизация списанного инструмента и оснастки; проведение инвентаризации материальных ценностей отдела в составе инвентаризационной комиссии подразделения; подготовка технических заданий, заявок на выполняемые работы, контроль за их выполнением;оставление актов на списание материальных ценностей отдела. Необходимые знания:Умение работать в 1-С, Microsoft Office. Личные качества: Коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, доброжелательность, стремление к новым знаниям, активная жизненная позиция, ответственность, исполнительность, грамотность. Условия: повременно-премиальная система оплаты труда; пятидневная рабочая неделя; официальное трудоустройство; доплата за стаж работы на предприятии; стабильная заработная плата; медицинское страхование, гарантированные социальные и пенсионные отчисления; корпоративные программы; льготные пользование услугами ФОК "Аксион", Медицинский центр, сеть столовых "Гостиный двор", ДОЛ "Березка"