Обязанности:
HR-менеджер (подбор, адаптация и контроль качества введения в должность новых сотрудников) О насМы — сеть детских образовательных центров, которая более 10 лет проводит занятия для детей в разных городах РФ. Наша команда постоянно растет, поэтому мы ищем HR-менеджера, который будет отвечать не только за подбор сотрудников, но и за их успешную адаптацию и подготовку к самостоятельной работе. Главная задачаОбеспечивать компанию сильными педагогами и кураторами: находить лучших кандидатов, сопровождать их в период стажировки и контролировать качество подготовки до выхода на самостоятельную работу. Что предстоит делать Подбор персонала размещение вакансий; поиск кандидатов на должности педагогов, кураторов и административного персонала; работа с откликами и активный поиск кандидатов; проведение первичных телефонных интервью проведение онлайн-собеседований; оценка кандидатов по внутренним критериям компании; организация финальных собеседований с руководителем; сопровождение кандидата до выхода на работу. Адаптация новых сотрудников организация выхода нового сотрудника; сопровождение новичка в период стажировки ведение чек-листа адаптации; контроль прохождения всех этапов стажировки; взаимодействие с наставниками; помощь сотруднику в прохождении испытательного срока. Контроль обучения и аттестации контроль прохождения всех обучающих модулей;контроль изучения методических материалов;контроль выполнения практических заданий; организация промежуточных проверок знаний; контроль сроков прохождения обучения; организация итоговой аттестации; получение обратной связи от методиста по адаптации новых педагогов; анализ первых проведенных занятий; выявление сотрудников, которым требуется дополнительная помощь; своевременное информирование руководителя о рисках; Мы ожидаемопыт подбора персонала;хорошие коммуникативные навыки;системность и любовь к порядку;умение работать одновременно с несколькими задачами;желание помогать людям развиваться;ответственность и умение доводить процессы до результата. KPIвакансии закрываются в установленные сроки;соблюдение сроков прохождения обучения;своевременное выявление сотрудников, которым требуется дополнительная поддержка.Похожие вакансии