Обязанности:
Менеджер по работе с партнёрами в ООО «Модос» Мы ищем ответственного и организованного менеджера по работе с партнёрами для сопровождения существующей клиентской базы. В «Модос» мы ценим долгосрочные отношения с партнёрами и стремимся к максимальной прозрачности в сотрудничестве. О компании ООО «Модос» — надёжный партнёр для организаций, обеспечивающий комплексное снабжение товарами для офиса и производства: от канцелярии до спецоборудования. Наша миссия — сделать работу клиентов эффективнее за счёт стабильных поставок и индивидуального подхода. Чем предстоит заниматься ведение существующей партнёрской базы: поддержание и развитие отношений с действующими клиентами; обработка текущих заказов: общение с клиентами, уточнение деталей, контроль сроков выполнения; выставление счетов и оформление первичных бухгалтерских документов; ведение документооборота по текущим сделкам; контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с партнёрами; мониторинг соблюдения условий договоров (сроки, объёмы, качество); оперативное решение возникающих вопросов и спорных ситуаций с партнёрами; формирование регулярной отчётности по работе с партнёрской базой; участие в подготовке предложений по улучшению условий сотрудничества. Что мы ждём от кандидата высшее образование; грамотная устная и письменная речь; навыки работы с офисными приложениями (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook); навыки работы с офисным оборудованием (принтер, сканер, факс и т. д.); умение чётко формулировать свои мысли и грамотно выстраивать коммуникацию; способность отрабатывать возражения и находить компромиссные решения; внимательность к деталям и высокая организованность; опыт работы с договорной документацией; приветствуется опыт работы с 44‑ФЗ и 223‑ФЗ (госзакупки). Что предлагаем мы официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы; стабильный график: понедельник–пятница, 8‑часовой рабочий день (9:00–18:00); конкурентную заработную плату: фиксированный оклад + процент с продаж; возможности для личностного и профессионального роста: корпоративное обучение и тренинги; участие в отраслевых выставках и конференциях; вовлечение в проекты развития компании; карьерный рост до старшего менеджера или руководителя направления; работу в дружном коллективе с налаженными бизнес‑процессами; современную офисную инфраструктуру и технику; прозрачную систему мотивации и KPI.Похожие вакансии