В сеть салонов красоты Like it требуется HR-менеджер Ключевая задача: Формирование сильной команды мастеров и администраторов, поддержание высокого стандарта сервиса и корпоративной культуры. Обязанности: — Полный цикл подбора персонала (массовый и точечный): от публикации вакансий до выхода на испытательный срок. — Адаптация новых сотрудников (погружение в стандарты Like it). — Ведение кадрового делопроизводства и табельного учета. — Организация обучения, аттестаций и повышения квалификации мастеров. — Развитие корпоративной культуры, проведение тимбилдингов и мотивационных мероприятий. — Управление внутренними коммуникациями и решение конфликтных ситуаций. Требования: — Опыт работы HR-менеджером в сфере услуг (желательно бьюти-индустрия) от 1 года — Навыки ведения полного кадрового учета. — Навыки закрытия вакансий в сжатые сроки. — Развитые коммуникативные навыки и стрессоустойчивость. — Умение работать с KPI (по найму, адаптации, текучести). Условия: — График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 с плавающими выходными — Работа в динамичной и растущей сети салонов. — Возможность влиять на процессы и внедрять свои HR-решения. — Скидки на услуги салонов сети и бесплатное обучение. — Достойный KPI
Похожие вакансии