Сотрудник склада

Обязанности: · Своевременная сборка и передача заказов для самовывоза или доставки; · Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); · Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; · Соблюдение стандартов скорости и качества сборки; · Соблюдение норм безопасности при выполнении должностных обязанностей · Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы; · Участие в инвентаризациях. Требования: · Готовность к физически активной и подвижной работе; · Пунктуальность и дисциплинированность; · Обучаемость и умение применять в работе новые знания; · Внимательность, аккуратность, ответственность. Будет являться вашим преимуществом: · Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; · Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик. Условия работы: · Официальное трудоустройство с 1го дня работы; · График работы 5/2 или 4/2 (по 8 часов) 7:00-16:00, 14:00-23:00, скользящие выходные , компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Совокупный уровень дохода от 58 500 руб/мес (до вычета налогов): - фиксированный оклад 50 000 руб/мес; - компенсация питания 6000 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия до 5% от оклада (2130 руб/мес); - квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Корпоративный транспорт (вечерняя доставка); - Уютная столовая, кафе для сотрудников; - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.