Обязанности: активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах; проведение первичных интервью с кандидатами; участие в проведении собеседований; проведение мониторинга рынка труда; ведение отчетности по вакансиям; размещение объявлений о вакансиях; участие в реализации проектов управления HR. Требования: опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint); опыт работы с сайтами по подбору персонала; умение анализировать и систематизировать большие объемы данных; владение грамотной речью. Условия: релокация в Республику Татарстан; конкурентный уровень з/п; дневная рабочая неделя (ненормированная); транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск; работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе.
Похожие вакансии