Обязанности: Организация работы подразделения с точки зрения управления персоналом; Обеспечение площадки техническими и административными ресурсами; Контроль выполнения KPI подразделения; Участие в разработке и внедрении мотивации сотрудников, оценка ее эффективности; Поддержание работоспособности офиса. Требования: Опыт работы на руководящей должности - не менее 1 года; Успешный опыт управления персоналом; Владение знаниями по операционным показателям и понимание методов управления ими; Коммуникабельность, активная жизненная позиция; Нацеленность на результат; Стрессоустойчивость и проактивность. Условия: Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту); Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами; Офисный формат работы; Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы.
Похожие вакансии